浮法玻璃廠自今年二線冷修復產以來，緊緊圍繞“轉型升級扭虧脫困”工作目標，以“創新思路求生存，內控外拓降成本，提產提質增效益，關愛員工促穩定”為抓手，“四輪齊驅”，全面發力，破解發展瓶頸，凝聚發展合力，不斷提升企業發展動力。
——創新思路求生存。該廠按照市場化運營模式，在勞動、人事、分配三項制度上大膽改革，大力精簡機構，實行干部、員工全面競聘上崗。過去23個部門目前已精簡至14個，原在冊員工1200多名，現定崗定編405人，徹底改變了冗員過多、人浮于事現象，實現了員工能進能出、人員能上能下、收入能增能減目標，釋放員工隊伍內在活力。同時打破舊有體制，重新制定員工薪酬分配方案，真正體現按勞分配原則。并要求副科級以上干部繳納風險抵押金，與年度經營目標掛鉤，強化干部擔當意識與責任意識。
——內控外拓降成本。對內，該廠細化分解各項產量、質量、可控成本費用指標，與車間、科室責任人簽訂目標責任狀。通過全員參與成本管理，全年共節約可控成本費用183萬元;停運廠部班車，采取外部租賃方式接送員工上下班，較往年下降費用56%；對玻璃出入庫及集裝架轉運送修，原材料卸車、轉運、倒料等業務進行公開招標，實行承攬，較往年節約費用45萬元；嚴制非生產性費用，較去年同期下降26%。
對外，該廠拓寬物資采購渠道，加大純堿廠對廠直供采購力度，有效降低采購成本近80萬元；通過調整產品結構，優化玻璃庫存，實行差異化營銷，主銷區市場份額由5萬重量箱增加到12萬重量箱以上；同時準確捕捉市場高價節點，及時處置廢舊物資，盤活閑置資產。
——提產提質增效益。該廠順應環保要求，對燃燒系統進行改造，成功變更燃料；通過改造燃料槍，日均降低天然氣消耗2000m3；通過更換小爐噴嘴磚提高熔化質量，改造退火窯提高玻璃鋼化質量，使用深層水包和鼓泡器技術改善玻璃質量，使用堆垛機代替人工取片，減輕員工勞動強度，改進混裝缺陷；使用防霉隔離粉代替傳統的夾紙作為玻璃的包裝防護，年節約成本近100萬元，同時減少崗位操作工30人。
——關愛員工促穩定。該廠堅持扶貧幫困關愛機制，全年幫扶困難員工223人次，發放補助金共計13萬余元；為考上大學的23名員工子女發放“金秋助學金”。高溫期間，廠黨政領導多次深入生產一線慰問員工，送去防暑降溫藥品、西瓜、涼茶，把關懷、關愛送到員工的心坎上。同時嚴格落實穩定工作責任制，通過宣講政策、答疑解惑、談心交流、上門家訪等多種方式,疏導員工過激情緒，化解員工矛盾，保障了企業平穩運行。
