五月一日當天，天豪玻璃公司舉行的主題為“中國夢、勞動美”升旗儀式，讓不少員工心生感慨。
“今年才來公司上班，這樣特別的方式度過五一勞動節(jié)還是第一次。”升旗儀式結束，員工程小明回到工作崗位。她告訴小編，國旗冉冉升起的那一刻，自豪和責任感油然而生，我將努力把好質量這一關。程小明是東流長安村人，“以前在另一家企業(yè)上班，來這里，主要是工作環(huán)境好。”該公司生產車間呈流水線型布局，切割、貼花、燒底、封口、包裝等工序清晰可見。
燒制封口是該公司最為關鍵的崗位之一，對技術有著極為嚴格的要求。正在燒制封口的黃原軍以前在上海從事裝潢工作，孩子在實驗小學新校區(qū)讀書，為了和家人團聚、照顧孩子，他來到天豪玻璃公司。經過師傅手把手的培訓，他終于可以獨立上崗操作。“主要是工資高，還能照顧到家。”黃原軍直截了當告訴小編，工資不比外面務工低。去年一年下來，就買了臺車，住在縣城，每天開車上下班，覺得生活起來很方便。
在黃原軍旁邊負責巡檢的程小明則拿著游標卡尺認真的測量每一只玻璃杯子。她介紹，出廠的杯子要經過杯口直徑、光澤亮度等多個指標檢查，每天檢查1000只，就有300多個被淘汰。“這道工序是今年公司新增加的，在以前完全靠杯蓋，能蓋上去就算合格，精準度不高。”車間負責人介紹，今年以來，隨著公司技術骨干力量的增加，生產標準、人才培養(yǎng)、員工招錄等有了很大的變化，目前產銷兩旺。1-4月份，該公司實現(xiàn)產值300多萬元。
天豪玻璃公司董事長馮新華介紹，公司從事高檔水杯生產，技術標準要求較高。從浙江永康搬遷回來后，一直忙于基礎設施建設，疏于人才培養(yǎng)，公司經營出現(xiàn)困難，在縣政府協(xié)調幫助下，才得以融資支付工資。2017年年初，不忍讓公司停產的員工自發(fā)籌資20多萬元，讓公司勉強維持生產。
天無絕人之路。浙江永康迎來玻璃制品行業(yè)轉型升級，去年10月份，9名老員工選擇從永康到東至就業(yè)，為該公司發(fā)展注入了強勁動力。11月份，公司立即扭轉虧損局面，12月份可以正常發(fā)工資，去年全年實現(xiàn)產值800多萬元，去年年底補發(fā)了員工全年工資。
在不少關鍵崗位，師傅在設備上操作，旁邊都有人在跟班學習。逐漸走出困境的天豪玻璃公司，在做好生產的同時，完善傳幫帶機制，注重企業(yè)文化的打造。“我們將努力搞好生產經營，注重公司長遠發(fā)展，努力以實際業(yè)績回報社會各界關心和支持。”馮新華表示。
