黨史學習教育開展以來，凱盛集團各級企業扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，訪實情、解難題、辦實事、暖人心，切實解決了一批職工群眾關心的難事實事，增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“耀華灰”填補國內空白
創新是引領發展的第一動力。要實現產品轉型升級高質量發展，關鍵在于創新。
“耀華灰”是具有優良的中性色調，低鐵、低可見光透光率，不同光線下顏色不同，且具有鋼化后變色的功能顏色玻璃。2021年5月，經過中國耀華玻璃集團有限公司技術研發團隊和生產團隊的共同努力，新研發的“耀華灰”產品順利通過SGS國際檢測機構認證，符合歐盟RoHS指令2011/65/EU附錄II的修正指令(EU)2015/863的限值要求。“耀華灰”也實現了商業化生產，產品進入高端家電玻璃市場，標志著耀華自主創新工作又一次取得突破，并填補了國內同類產品空白。這也是耀華踐行中國建材集團“材料創造美好世界”企業使命，不斷以自力更生、自主創新的突破，落地落實凱盛集團玻璃新材料“3+1”戰略布局的實際行動。
耀華的傳統優勢在于優質顏色玻璃，創新的方向必須定位于顏色玻璃新產品的開發。自2020年7月完成重組正式加入凱盛科技集團以來，耀華不斷調整優化人才培養方案，實行人才分類管理，打通人才流轉通道，實現了青年人才快速成長和技術人才回流，同時聚焦產品品質提升和新產品開發，制定《綜合技術創新項目管理辦法》，以項目負責制為抓手，明確產品開發方向，不斷提升企業核心競爭力。
今年伊始，耀華整合資源，成立了顏色玻璃創新工作室。工作室緊盯市場需求，通過銷售團隊市場調研和市場分析反饋意見，依托凱盛科技集團優質的資源平臺和技術優勢，結合自身實際，確定了應用于高端家電市場的“耀華灰”顏色玻璃研發課題。經過近3個月循環反復的試驗室工作，前后制樣127個，并通過與下游客戶對樣品的溝通交流，不斷優化方案，最終確定生產方案。
生產團隊也精心準備、全力配合轉色工作。為了縮短轉色時間，槽窯部增加稱料頻次，每天都要調整2-3次色料；技術質量部增加取樣頻次，每2小時進行玻璃取樣及送樣1次；技術中心分析測試部及時檢測樣品數據；銷售部積極配合樣品的鋼化試驗并與客戶溝通確認樣品等。團隊之間的高效協調，聯動合作，為產品成功生產保駕護航。
“耀華灰”的研發成功，是企業自主創新能力的突破，是團隊攻堅克難團結協作的體現，為公司改革發展開拓了更加廣闊的空間。
