為更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平，6月25日，董事長沈來喜、總經(jīng)理沈俊濤、營銷副總劉靜、生產(chǎn)副總趙曉威、行政總監(jiān)李公謹(jǐn)帶領(lǐng)公司20余名中層管理人員走進(jìn)河南北方永盛摩托車有限責(zé)任公司參觀學(xué)習(xí)，北方永盛董事長高留斌熱情接待。
河南北方永盛摩托車有限責(zé)任公司，成立于1995年，年生產(chǎn)能力達(dá)30萬輛，年產(chǎn)值數(shù)億元。現(xiàn)已成為集三輪摩托車研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)為一體的大型企業(yè)。董事長高留斌更是被授予“河南省勞動(dòng)模范”“中國三輪車工業(yè)40年十大風(fēng)云人物”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在高董的引領(lǐng)下，公司員工首先參觀了北方永盛的生產(chǎn)車間、成品庫、產(chǎn)品檢驗(yàn)中心等部門，親身感受了北方永盛精準(zhǔn)高效、重品重質(zhì)的生產(chǎn)過程。
參觀完車間，高留斌董事長又帶領(lǐng)大家來到北方永盛辦公大樓，逐一參觀了產(chǎn)品展廳、徳孝文化墻、職工圖書室、健身室等場(chǎng)所。在手工藝術(shù)作品展示廳里，高董還親切地為大家介紹了其93歲母親親手制作的各式各樣惟妙惟肖的手工藝品，引得員工紛紛稱贊。
參觀過程中，雖然酷暑難耐，但所有參加活動(dòng)的金甲員工全程拍照記錄，探討學(xué)習(xí)，樣樣不落，始終保持著良好的企業(yè)精神面貌和素質(zhì)。
在隨后的座談會(huì)上，高留斌董事長對(duì)金甲一行的到來再次表示歡迎，并為大家詳細(xì)介紹了北方永盛的發(fā)展歷程及公司管理模式。他表示，自辦廠以來，自己一直以“黨建引領(lǐng)、德孝立企、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”為核心目標(biāo)，將“樹德行孝”的核心文化和“規(guī)范化、數(shù)字化”的管理制度相結(jié)合，身體力行，不斷影響員工、引導(dǎo)員工，激發(fā)員工斗志，提升員工的歸屬感。也正是這種永盛獨(dú)有的企業(yè)管理模式，才取得了現(xiàn)在良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
隨后，洛陽金甲董事長沈來喜代表金甲全體參觀員工對(duì)高董的熱情接待表示感謝并表明了此次參觀學(xué)習(xí)的主要目的。他強(qiáng)調(diào)，北方永盛特有的企業(yè)發(fā)展模式值得每個(gè)金甲管理人員更加深入的思考和學(xué)習(xí)。如何結(jié)合本公司實(shí)際情況，將“永盛文化”中的“愛崗就是德、敬業(yè)就是孝”等精神借鑒運(yùn)用到今后公司的發(fā)展中，做到“金甲永盛，永盛金甲”，這也將是我公司下一步文化樹企工作的主要目標(biāo)和方向。
洛陽金甲總經(jīng)理沈俊濤、營銷副總劉靜也在會(huì)上表示，此次參觀學(xué)習(xí)意義重大，不僅在高董身上看到了一名成功民營企業(yè)家應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)，也提醒自己作為管理者，今后在企業(yè)管理工作中，如何以身作則，處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，提升企業(yè)凝聚力，營造出企業(yè)從上到下“勁往一處使，心往一處想”的積極工作氛圍。
展望未來，洛陽金甲會(huì)以河南北方永盛摩托車有限責(zé)任公司等優(yōu)秀企業(yè)為學(xué)習(xí)榜樣，結(jié)合當(dāng)下公司發(fā)展現(xiàn)狀，融匯貫通，博采眾長。在產(chǎn)品和技術(shù)不斷更新優(yōu)化的同時(shí)，繼續(xù)深化和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，鑄就屬于洛陽金甲的特色企業(yè)文化之魂，從而形成洛陽金甲可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力！
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