3月4日，按照中國建材集團黨委統一部署，根據凱盛科技集團黨委《關于認真開好2018年度民主生活會》的通知要求，中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司組織召開了2018年度黨政班子民主生活會。凱盛科技集團副總經理、總會計師湯李煒到會指導，會議由公司黨委書記于占河主持。
會上，公司黨委書記于占河報告了民主生活會準備情況及會前征集意見情況，并代表公司黨委班子做對照檢查，班子成員依次按照思想政治、精神狀態、工作作風三個方面，緊密聯系個人思想和工作實際開展對照檢查，嚴肅認真開展批評與自我批評。會中大家敞開心扉、直面問題、真心交流，真正達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。
凱盛科技集團副總經理、總會計師湯李煒在點評中對佳星玻璃民主生活會的總體情況給予了充分肯定，認為此次民主生活會準備充分，能夠按集團要求撰寫個人對照檢查材料，深刻坦誠的查找不足和進行自我批評，并能針對查找出的問題，提出相應整改措施，達到了提高認識，凝聚共識，增進團結，強化擔當，增強干勁的預期目標，唯獨在互相批評上有少許欠缺，總體上是一次踏實、務實的民主生活會。同時，湯李煒對佳星玻璃班子及今后的工作提出要求和希望：一要加強學習和政治建設，要不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及即將召開“兩會”精神的學習；要不斷加強對中國建材集團公司和凱盛科技科技集團的戰略、文化、管理理念及2019年工作會議精神的學習，保證政治方向與中央保持一致，保證業務工作方向與集團的戰略方向保持一致；要不斷加強對業務知識的學習，從而提高履職能力、業務管理能力及班子的戰斗力。二要結合對照查找出的問題、員工提出的意見和建議、相互之間提出的批評意見，完善整改措施，列出問題清單，明確整改期限，確保整改措施有效落實到位。三是進一步加強干部團隊建設，加強干部培養，尤其是年輕干部的培養。四要進一步加強改革創新，以效益為核心，立足于新的管理理念，尤其是集團深入推進的“三精”管理理念，要從制度上創新、模式上創新、技術上創新、產品上創新，激發企業的活力，在平穩運行的基礎上，有新的利潤增長點和激勵點，保證企業能夠在2019年進入到更快的發展軌道上來。五要一貫堅持黨風廉政建設和反腐倡廉八項規定的要求，領導干部要保持廉潔自律、風清氣正。希望佳星玻璃領導班子能夠帶領全體員工在2019年有新的突破。
公司黨委書記于占河代表領導班子發言中表示，湯總點評后提出的五點要求很具有針對性，符合企業實際。通過此次民主生活會，一要對自身存在的問題進行反思，在今后的工作中要全面進行改進，以忘我工作的精神、時不我待的思想抓好各項工作的落實；二要認真落實湯總提出的五個方面的要求，每一個人都要按照要求進行改進和提高；三要加強班子團結，加強工作中的相互配合，為完成全年的目標任務全力以赴；四是全體班子成員要統一目標，盡職盡責，共同做好佳星這份事業，不辜負集團領導對企業的關心和支持。
在隨后召開的全體中層以上干部會議上，凱盛科技集團黨群工作部部長周鳴宣讀了三個任免文件：一是根據工作需要，經研究決定免去于占河同志中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司黨委書記職務、退休，任命呂應成同志為中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司黨委書記，王中亮同志為中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司黨委副書記；二是根據工作需要，經凱盛科技集團有限公司研究決定，聘任王中亮同志擔任中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司常務副總經理；三是根據工作需要，經公司研究決定，委派陳貴友同志到凱盛科技駐威力斯工作組工作，負責相關生產技術管理工作。
隨后，新任公司黨委副書記、常務副總王中亮，專務于占河及新任公司黨委書記呂應成依次作了表態發言。
王中亮表態：感謝凱盛集團領導的信任，給予我到佳星玻璃學習工作的機會，在今后的工作中，在凱盛科技集團的正確領導和大力支持下，以于總為榜樣，扎根佳星公司，團結班子成員，緊緊依靠佳星公司的干部職工，全心全意做好佳星公司的優良傳統的傳承工作，大力貫徹執行中國建材集團價值理念和凱盛科技集團“三統一”理念，確保廉潔從政，確保做好佳星公司的生產經營、項目建設等各項工作，確保完成年度生產經營目標，請各位同志監督我的工作。
于占河表態：感謝集團公司黨委及集團公司領導對企業和我個人的關懷和支持，一是希望大家在新任領導班子的領導下，盡職盡責，做好本職工作；二是希望大家在日常工作中給予新任領導大力支持，主動匯報工作；三是希望大家增強信心，消除思想顧慮，新任領導一定可以帶領大家把事業做好；四是希望新任領導帶領全體員工履職盡責，把企業發揚、發展的更好，為集團的發展作出貢獻，為職工的就業及生活保障作出新的貢獻。
呂應成表態：感謝集團公司黨委，讓我接任佳星玻璃黨委書記一職，不論是從浮法玻璃板塊的總體發展，還是從佳星公司的具體工作上，都會傳承好于總對佳星公司的經營理念，把佳星公司的發展、績效及員工的收入增長放在心上，相信在今后的工作中新的班子也會團結一致，按照湯總在民主生活會上的要求，加強政治理論、企業文化理念及業務知識的學習，加強年輕干部及廉潔干部的培養，加強技術革新工作，做好黨風廉政建設，遵守反腐倡廉八項規定，把佳星各項工作做好。請于總放心，也請集團公司領導放心，團結一致向集團公司交上一份滿意的答卷，也向佳星員工交上一份滿意的答卷。
凱盛集團副總經理湯李煒闡述了企業改革的意義和目的，并對下一步工作提出了五點要求。一是全體干部職工要從企業改革發展的高度，正確認識此次干部調整；二是進一步加強班子建設，加強干部的培養、培訓和交流，全體班子成員要切實增強擔當意識，在思想上、行動上始終與集團公司保持高度一致，相互支持、相互信任，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，切實發揮合力，把智慧和力量凝聚到公司發展上來；三是佳星公司要結合集團“三精”管理（“組織精健”、“管理精細”、“經營精益”），提升企業管理水平，為年度經營目標任務的完成打下堅實基礎，并有力支撐企業未來的高質量、可持續發展；四是加大改革和創新的力度，按照集團的戰略定位，對產品創新，對經營方式和管理模式創新，對績效考核、分配體制創新，讓廣大干部職工有目標、有措施、有干勁；五是一定要努力完成2019年工作目標，爭取取得更好的成績。
