5月13日上午，中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司召開2017年度民主生活會，凱盛科技集團有限公司副總經理、總會計師湯李煒出席會議。會議由佳星玻璃黨委書記、總經理于占河主持，公司黨政班子成員除一人參加集團培訓外，全部參加了民主生活會。
本次民主生活會是按照凱盛科技集團黨委要求部署，遵照“民主生活會制度”召開的，班子成員從查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，在學懂弄通上存在的差距，深查牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，深查作風不實、作用發揮不好、自我要求不嚴等五個方面，開展了批評與自我批評。會議嚴肅認真積極，起到了紅紅臉、出出汗，達到了團結-批評-團結的目的。
湯李煒在總結評價佳星玻璃這次領導班子民主生活會時說：“今天的民主生活會開得非常好，大家準備的非常充分，坦誠交流，分析認識問題和整改措施客觀、深刻、實際，體現了佳星玻璃班子團結、務實和進取精神。佳星玻璃已經步入快車道，面臨新的機遇期，到了新的路口和上新臺階的關鍵時刻。他希望大家：
一是加強學習。要學習習近平新時代中國特色社會主義思想；要學習集團的戰略安排和決策部署；要學習專業知識和現代科學知識，學習兄弟公司先進理念和管理方法。集團非常重視學習，整合融合、快速發展得益于創建“學習型組織”。
二是班子交替，平穩過渡，擔當堅守，履職盡責，做好各項工作。
三是面對新時代、新轉機，要加大改革創新力度。創新從大處著眼，小處著手，在生產經營各環節、在增節降各方面，一些小的改變、都是創新。還有創“六星企業”，在基礎、管理機制上的創新，特別是分配機制、激勵約束機制創新。使公司指標完成與每個人掛鉤，層層分解落實責任。每個人都可以是創新能手。
四是不斷規范和完善管理，加強黨風廉政建設。從加強黨建工作的角度反“四風”、反腐倡廉，完善、規范管理制度，不觸底線，不越紅線。加強內部審計，內控防范，還要加強干部隊伍建設，注重培養年青干部，形成合理梯隊，保持旺盛戰斗力。
五是全力完成年度目標任務。黨建、管理、改革、改制的效力，最終要落實到業績上來，否則，都是沒有意義的。佳星玻璃2018年各方面工作要做好，各項任務要完成好，確保年初確定的目標指標實現。
于占河表示，一定認真落實湯李煒提出的五點要求，決不辜負領導期望，要利用一切資源，調動各方面積極性，為完成年初集團下達的目標任務不懈奮斗。
