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旗濱集團打“翻身仗”,凈利潤增長近3倍

發布時間:2023-10-25 瀏覽量:2254 來源:株洲日報
近年來,行業景氣度大起大落,以玻璃為主業的旗濱集團,受多方面因素影響,業績受到沖擊。10月20日,株洲日報發表《株洲上市公司首份三季報披露,旗濱集團打“翻身仗”,凈利潤增長近3倍》一文,解析業績呈倒“V”字走勢的旗濱集團在第三季度是如何依靠市場新變化、積極拓展業務板塊和回饋員工等方式,打了一場“翻身仗”。
 
株洲上市公司首份三季報披露

旗濱集團打“翻身仗”,凈利潤增長近3倍

旗濱集團
 
▲旗濱集團浮法玻璃生產線。記者/廖喜張 攝
 
株洲上市公司首份三季報來了。
 
10月16日,旗濱集團率先報喜。這家業績呈倒“V”字走勢的株洲上市公司,在第三季度打了翻身仗:實現營業收入43億元,同比增長28.48%,實現扣非凈利潤5.75億元,同比增長294.87%。
 
受“雙增長”影響,旗濱集團前三季度業績強勢企穩,凈利潤跌幅收窄至0.42%,有望全年翻紅。
 
第三季度實現“雙增長”
 
實現營業收入111.85億元,同比增長13.68%;實現歸母凈利潤12.43億元,同比下降0.42%。看到旗濱集團交出來的三季度成績單,很多投資者長舒了一口氣:終于穩住了!
 
這兩年,旗濱集團的業績“過山車”一般,大起大落,刺激得投資者們“怕怕的”。2019年,歸母凈利潤13.46億元,同比增長11.49%;2020年18.25億元,同比增長35.57%;2021年42.34億元,同比增長133.38%,創歷史新高。
 
但勢頭在2022年戛然而止,歸母凈利潤急轉掉頭,縮水至13.17億元,同比下降68.95%。
 
今年,下滑勢頭不減。一季度,雖然營業收入依然增長2.21%,但歸母凈利潤繼續“腰斬”再“腰斬”,降幅達78.42%。上半年,形勢略有好轉,營業收入同比增長6.05%,但歸母凈利潤依然大降了40.03%。
 
好在第三季度,交出了營業收入增長28.48%、扣非凈利潤增長294.87%的亮眼表現,勉強把上半年的“坑”填了回來。
 
實際上,近年來的大起大落,都可以歸結到行業景氣度。
 
作為國內浮法玻璃領域的龍頭企業,旗濱集團深度綁定房地產業,其所處玻璃行業的下游需求與房地產竣工面積相關度較高。2022年以來,受房地產行業下行以及原燃料價格上漲影響,業績受到嚴重沖擊。
 
前三季度的企穩,則是受益于市場的新變化。中央適時調整優化房地產政策,促進了房地產市場的企穩回升。卓創資訊數據顯示,三季度全國浮法玻璃平均價格在1850至2050元/噸波動,相較去年同期有80至130元/噸的漲幅。成本方面,三季度全國純堿平均價格在2200元/噸上下,平均同比下降700至800元/噸。
 
一漲一降之間,浮法玻璃企業盈利能力顯著增強。
 
打造增長第二曲線
 
當然,第三季度營業收入、扣非凈利潤“雙增長”的好業績,除了下游建材景氣向好的原因外,還得益于光伏、藥玻、節能等細分業務領域的給力支撐。
 
以玻璃為主業的旗濱集團,對行業發展極為敏銳。早在2018年,敏銳感知到地產行業變化的旗濱集團管理層,就決定要擺脫單一主業的尷尬局面,從建筑玻璃走向多元化。也就是從這一年開始,這家株洲上市公司陸續進入電子玻璃、藥用玻璃和光伏玻璃等領域,快速搶占高端細分市場,打造公司增長的第二曲線。
 
其中,光伏玻璃板塊正在“大踏步”布局,在湖南郴州、福建漳州、浙江寧波、云南昭通等地都建設了基地,同時還拓展到馬來西亞沙巴州。值得一提的是,除浙江基地外,其他生產基地均配套建設了硅砂(普通砂、超白砂)礦。
 
截至六月末,“有礦”的旗濱集團除擁有25條優質浮法生產線外,還擁有4條光伏玻璃生產線,2條高鋁電子玻璃生產線,2條中性硼硅藥用玻璃生產線,11條鍍膜節能玻璃生產線。同時,還在建6條光伏玻璃生產線、2條高性能電子玻璃生產線,并籌建2條高性能電子玻璃生產線、2條中性硅藥用玻璃生產線。
 
旗濱集團董秘姚培武此前曾表示,隨著新業務板塊的崛起,到2024年,建筑玻璃將從現在的9成左右降至約6成。
 
新業務板塊,市場反響如何?
 
來看看醴陵旗濱高性能電子玻璃生產線二期廠區的“堵車”盛況——5月5日,市委主要領導率隊的重大項目觀摩團來到廠區,不得不小心翼翼地“閃轉騰挪”。原因很簡單,等貨的物流車太多了。
 
高性能電子玻璃,是電容式觸摸屏的關鍵材料之一,應用非常廣泛。2019年7月,醴陵旗濱的首條高性能電子玻璃生產線點火。2022年7月,項目二期建成,第二條生產線投產,市場依然“火火噠”。
 
推出1元/份持股計劃
 
一方面積極拓展業務布局,一方面積極回饋員工。近日,旗濱集團推出了第五期員工持股計劃。
 
員工持股計劃,是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票(或股權)而擁有企業的部分產權,并獲得相應的管理權,成為公司股東,讓更多員工與企業以及股東形成利益共同體。
 
翻開本期員工持股計劃的公告,有兩點很值得關注,凸顯了這家株洲上市公司對員工的呵護和鼓勵:一是參與本期計劃的890位員工中,僅1人為公司高層,其余都為基層員工;二是本次計劃受讓以“份”為單位,1元1份,股份來源為回購股份。
 
此前,旗濱集團已先后四次實施員工持股計劃,合計2300余名員工參加。該公司表示,歷經多輪變革,企業管理能力和產品質量水平已有充分積累,如今已經具備再出發的“時”與“勢”,推出員工持股計劃正當其時。
 
除此之外,這家企業還有諸多“花式”寵員工的大招。例如,2019年推出的事業合伙人計劃,由公司實控人俞其兵將其持有的不超過1億股股票,分兩批無償贈與事業合伙人持股。最新數據顯示,事業合伙人持股計劃參與人數為53人,持有份額標準數量合計7520.635萬份,剩余的預留份額為2479.365萬份。
 
對員工大方,對投資者也很大氣。據旗濱集團統計,自2011年上市以來,累計派發現金紅利高達69.23億元,遠超發行上市及募集資金的總和(50.3億元),累計現金分紅比例為52.88%,是株洲上市公司中最慷慨的企業。即使在143家湖南上市公司中,也高居第4位。

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