近日，在相城區青少年暑托班開班儀式暨黨團隊一體化主題活動上，相城企業福耀玻璃企業集宿區駐點少工委正式揭牌成立。這是蘇州市首個在非公企業集宿區成立的駐點少工委，也是相城區在深化縣域共青團基層組織改革中的又一創新舉措。
入隊、入團、入黨，是青年追求政治進步的“人生三部曲”。相城團區委、區少工委嚴格貫徹落實關于全面加強新時代少先隊工作的有關要求，構建新時代少先隊社會化工作體系，暢通黨團隊一體化育人鏈條，不斷提升少先隊社會化工作水平。
興調查研究之風精準聚焦基層需求
相城團區委、區少工委在開展“聯青大走訪”活動中了解到，福耀玻璃企業集宿區居住著100多名青少年，其中有28名是少先隊員。“社區的少先隊員有社區少工委，那企業集宿區也應該有少工委。”懷揣著這樣的目標，福耀玻璃集宿區少工委應運而生。
集宿區內打造了福耀未來成長V站陣地，為少先隊員提供充足的活動場地。室外有可以強身健體的陽光彩虹跑道，室內有可以閱讀學習的多功能空間，還有校外輔導員輪流組織開展各類豐富的活動。
“集宿區就在我們公司廠區內，設有4棟宿舍樓、3000平方米活動陣地。集宿區少工委成立后，青年職工可以放心地把孩子送過來，在這里和小伙伴們一起學習、成長，度過一個開心的假期。職工可以全身心投入到生產建設中，對企業穩定發展來說意義重大。”福耀玻璃（蘇州）有限公司總經理陳勝坤說。
行求真務實之舉打造系列特色品牌
福耀玻璃集宿區少工委創新打造了“紅領巾幸福活動圈”“周末課堂”“福耀向日葵”等六大品牌項目，涵蓋青少年思想引領、科學知識、社會實踐等方面。其中，“福耀向日葵”成長關愛計劃將通過組織少先隊員“乘著地鐵游相城”、輸送“沉浸式課堂”等方式，開展城市融入、文化體驗、安全自護等實踐活動。
此外，相城團區委還聯合相城區檢察院打造了校外法治輔導員工作站，滿足未成年人校外法治教育需求，幫助少先隊員加強法治意識，提升自護能力。同時聯合區教育局推出紅領巾社團“集中開放體驗日”活動品牌，區內20所學校30余個紅領巾小社團積極響應，在少先隊輔導員的指導下帶領社團活動走出校園、走向社會，營造家庭、學校、社會、少先隊“四位一體”的青少年成長環境。
促社會發展之實幫助青年成長成才
“今年暑假我不用回老家啦！我可以在這里跟我的好朋友一起上課、學習，最重要的是可以每天都見到爸爸媽媽……”漕湖學校六（8）中隊的邱宇澎興奮地說。集宿區推出的集中式課程化暑托班，得到了家長和孩子的一致好評。今年，全區共開設117個青少年暑托班，實現全區各鄉鎮（街道、區）全覆蓋，進一步緩解青年職工家庭未成年子女暑期照護難的現實痛點，助推青年發展型城市建設。
“通過成立企業集宿區駐點少工委、開設青少年暑托班、推出‘苔花扶植計劃’等途徑，我們希望能夠為青少年提供成長關懷、課業輔導、文化送課、心理自護等暖心服務，為他們的成長提供更多助力。”相城團區委書記黃映霞說。
