——關于銀銳——
銀銳智能創立于2005年，是玻璃深加工工業機械自動化、智能化整體解決方案的軟硬件集成系統供應商，我們秉承“致力于為玻璃行業提供智能化整體方案，驅動行業發展，振興民族產業。”的企業使命。目前銀銳智能約有500名員工，業務遍及170多個國家和地區，服務2萬余家客戶，占全球市場銷售份額的46%。
——銀銳掠影——
——崗位福利——
——招聘崗位——
采購員
薪資標準：3-7k
及時協調解決采購物料、降低成本、生產使用、客戶服務過程中等所產生的供貨及質量問題，并定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
采購主管
薪資標準：面議
具有相關采購管理經驗，有較強的溝通能力和談判能力，3年以上采購管理經驗者優先。
生產計劃員
薪資標準：3-7k
負責生產計劃和計劃報表的編制，維護和更新統計數據平臺做好統計資料的保密和歸檔工作。
IE工程師
薪資標準：5-10k
負責計劃安排、派工下達、物料及生產準備班管理、臨時生產任務的協調與調度工作，并根據銷售大綱和供應商準備在編制生產計劃，進行定期的產能預測。
物控
薪資標準：3-7k
負責倉庫物料的收發，對物料的管控，能夠熟練使用ERP等辦公軟件。
銷售主管
薪資標準：面議
具有2年以上銷售管理經驗，性格開朗，能夠適應相關銷售工作。
銷售員
薪資標準：底薪+提成 年薪約10-60萬
負責產品銷售工作，并能夠適應經常性出差。
售后工程師
薪資標準：5-10k
負責產品技術層面的日常服務工作，包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題。并負責對客戶的技術培訓工作，維護良好的客戶關系，參與并執行客戶服務計劃。
焊工
薪資標準：8-15k
能夠熟練圖紙，焊工作業2年以上經驗者優先。45歲以下者，身體健康，可適應經常性加班。
激光切割機操作工
薪資標準：5-10k
中專以上學歷，數控設備應用與維護專業，熟練使用機床的計算機系統，年齡22-45歲，2年以上中型企業激光切割機操作經驗者優先。
電工
薪資標準：8-15k
具備基本識圖能力，有電工工作經驗基礎，45周歲以下，高中以上學歷。
裝配工
薪資標準：5-10k
具備基本識圖能力，動手能力強，50周歲以下，初中以上學歷。
機械工程師
薪資標準：5-15k
能夠熟練操作Solidworks及AutoCAD等繪圖軟件,熟悉機械原理。2年以上機械設計經驗者優先，有產品獨立設計能力應屆畢業生亦可。
工藝工程師
薪資標準：5-15k
能夠熟練操作Solidworks及AutoCAD等繪圖軟件,熟悉機械原理。
電氣工程師
薪資標準：5-15k
電氣、機械控制或自動化相關的工程專業，2年以上制造企業電氣工程師經驗者優先。具備較強的執行能力，鉆研精神、溝通協調和團隊協作能力。
QE工程師
薪資標準：5-10k
負責原材料檢驗，制程管控，成品檢驗，開發試驗，客訴與制程異常等質量問題的處理。
品質工程師
薪資標準：5-10k
負責統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標。及時處理客訴及退貨問題,確保客戶滿意度。
體系專員
薪資標準：3-7k
負責管理ISO質量體系文件及體系的審核工作。
總經理助理
薪資標準：5-15k
負責總經理交代的各項事務，做好對生產運營的調控及各部門之間的協調工作。
