中國，上海—全球領先的材料科學創新企業康寧公司(紐約證券交易所代碼：GLW)今日宣布榮獲“中國杰出雇主2021”稱號。該榮譽稱號由杰出雇主調研機構授予，此機構在全球范圍內認證為其員工創造卓越條件的雇主。康寧公司憑借其杰出的人力資源戰略和不懈努力，通過在人才策略、工作環境、多元化與包容性文化等方面取得的成就，再次成功獲得認證。
這是康寧連續三年蟬聯此項殊榮，彰顯了公司成功實踐以人為本的人力資源管理，為員工打造卓越的工作環境和職業發展平臺。2020年恰逢康寧進入中國市場的40周年里程碑，秉承“扎根中國、投資中國、回饋中國”的發展理念，康寧五大市場業務以及多個新興業務在中國成功落地并發展壯大，與此同時，康寧一如既往地重視和培養優秀的本地人才，并創造更多就業機會。經過40年的發展，康寧在中國大陸累計投資已超過70億美元，建立了21座工廠，以及一座康寧中國研發中心，擁有5000多名員工。
“2020年是充滿挑戰的一年，更是收獲成長的一年。我們見證了公司上下并肩作戰的團結和全體員工的勇氣和力量。”康寧大中華區總裁兼總經理李放先生表示，“我們同心合力對抗疫情，始終將每位員工的利益放在首位。康寧是全國范圍內整體完成復工的首批企業之一，在確保員工安全健康的前提下，及時恢復生產，積極向客戶、政府和社區提供支持，履行企業社會責任。在由疫情導致的經濟不穩定情況下，通過公司戰略調整和全體員工的努力，中國地區的業務表現出強勁韌性，實現逆勢增長。面對全新的2021，我們充滿信心。”
在過去特殊的一年內，康寧仍堅持并加大在中國的投資。2020年6月，康寧在蚌埠投資建立合資企業康寧藥用玻璃有限公司。同年10月，康寧宣布在合肥投資環境科技業務的一座全新的生產設施，用以生產重型車輛適用的載體和顆粒過濾器，以滿足重型車輛排放控制產品不斷增長的需求。同年，兩家顯示科技的新工廠也正式生產運營。
“康寧相信人才是企業發展的資本，公司完善的人才策略、以人為本的企業文化和創新豐富的團隊活動幫助我們吸引和留住一流人才。”康寧大中華區人力資源總監楊曉新說道，“為適應如今競爭激烈，變化多樣的人才市場，以及更好地支持康寧在中國的高速發展，我們持續改進多元化的人才發展戰略，結合線上線下平臺，覆蓋生產、工程技術、營銷、管理等各個領域，讓不同階段、不同崗位的員工都能獲得系統全面的學習與發展，實現與公司共同成長。”
