從江西來的羅木林在潮務工已經8年了，一直在廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司工作，兩年前，他還把妻子接到健誠工作，一起為公司打拼。而這一切，源于公司依法建立的合同管理制度，在勞資關系上維護了企業和員工的合法權益。
“愿意留在這里。”羅木林如是說，公司和他們都簽訂了《勞動合同》，為員工購買了“五險一金”，在員工的勞保福利方面，也都做得很到位。羅木林剛來公司的時候一直忐忑不敢簽合同，但是工作一段時間后就簽了，一簽就是三年，三年之后還續簽，一直到現在。“很安心！感覺生活多了一重保障。”
“我們企業一直都是守法經營，依法經營。”公司項目部經理蔡鍵烯說道，要維護企業和員工的合法權益，既不能只考慮企業的利益，不顧及員工的合法權益，也不能只強調員工的利益而損壞企業的合法權益。2010年，公司就制定了內部《合同管理制度》并不斷完善修訂，構筑起依法經營的防護屏障。
從與企業員工的勞動合同，到與銷售企業的購銷合同，健誠公司都依法規范。公司常年聘請法律顧問，并建立了法律法務咨詢機制，在項目決策和運作時實行法律顧問和內控審核及董事會把關的風險控制聯動機制。同時使法治建設貫穿于公司各項生產經營活動中，確保各項工作都依法辦理，并用法律保障自身的合法權益不受侵犯。
蔡鍵烯認為，企業不單要誠信、守法經營，還要積極承擔社會責任，將促進就業、社會公益、創稅利稅、環境保護、維護社會穩定等社會責任視為己任。
據了解，該企業投產近10年來，累計上繳利稅1.2億元，支持區域經濟建設、民生工程、醫療衛生、集資辦學等捐物捐資1.08億元，解決了文祠當地400多名農民工的就業問題，并在傳統陶瓷節能環保的轉型升級方面起到了創新示范作用。
一直以來，健誠公司正是憑借以法興企、以德治企，贏得了眾多榮譽，先后被廣東省工商行政管理局評為“廣東省連續八年守合同重信用企業”，廣東省人民政府授予“廣東省直通車服務重點企業”，潮州市人民政府評為“農民工工作先進企業”等榮譽稱號。
“實踐證明，只有良好的法治基礎，才能為公司的穩定發展保駕護航。”蔡鍵烯表示，健誠公司將堅持不懈地走“以法興企”之路，進一步加強法治管理，把公司做強做大，為潮州經濟發展作出更多的貢獻。
