一般人對中國制造的觀念，是價格便宜，質量一般。在國際同行業中，依靠勞動力的價格優勢，在產業鏈的下游賺一點辛苦錢。但是，曹德旺的福耀玻璃卻是一個例外。這家中國民營企業，30多年前從生產維修玻璃起家，到現在，已經一躍成為全球汽車玻璃的行業老大。
在中國，它的市場占有率高達70%。在全球市場，福耀的占有率也高達20%。更重要的是，福耀的利潤，比全行業其他幾家競爭對手的利潤總和還要高。這一切，靠的是福耀的研發和技術領先優勢。目前，福耀牢牢掌握著汽車玻璃行業最先進最核心的技術，他們賣給路虎的一款玻璃，每片的價格高達1500美金。
幾年前，福耀開始了全球化戰略，它先后在美國、俄羅斯、德國開辦工廠。用曹德旺的話說，他要把中國企業先進的管理經驗和企業文化，帶到美國這樣的發達國家。過去美國曾經是高山仰止的老師，可現在，昔日的學生，卻要教一教老師們如何辦廠，如何和工人打交道了。
美國的汽車工會聲名在外，它們差不多整垮了整個美國的汽車行業，福耀殺進美國市場，不可避免會遭遇和美國汽車行業工會的摩擦。過去半年，圍繞福耀美國工廠的是是非非，多數皆源于此。
但是，這場發生在大洋彼岸的勞資之間的“麻煩”，并非如許多人想象的那樣。曹德旺在美國的工廠不是血汗工廠，而這場所謂的糾紛，也遠沒有國內媒體想象的那種烈度。曹德旺在接受媒體采訪時的話語或許能夠回答有關福耀和他本人的大多數疑問。
1.曹德旺：福耀是我們代頓地區天上的太陽，美國政府講的，市長講的，是我們天上的太陽，給我們帶來了陽光，帶來溫暖，帶來幸福。
2.曹德旺：我的代頓工廠不需要工會。非常明確地告訴你，沒有你的份兒。他美國人說過，天下沒有免費的午餐，工會不是救世主，我做生意是做玻璃的生意，他做生意是做保護傘的生意。
3.曹德旺：我雖然不是科班，但是我知道接地氣，你要去美國發展，必須創造條件去適應美國的環境，而不是叫他改變環境來適應你。
在勞資關系上面，我非常自豪地講中國沒有第二個人勝過曹德旺。我認為天下人都是人，人同此心，沒有什么區別。
4.曹德旺：我的經驗告訴我，要保證企業的高效益，先策劃保證員工的高工資，第二個經驗就是我非常認真地處理好員工關系，我認為財富真正的利潤是員工貢獻的。
5.曹德旺：企業家必須有這樣的境界和胸懷，國家會因為有你而強大，社會會因為有你而進步，人民會因為有你而富足，這就是企業家做的事情。一點都不是大話，你所做得事情必須瞄準著國家的需要、社會的需要，你才會做得起來。
6.曹德旺：我們不能移民，我們曹家移民中國人沒有玻璃，記者采訪我說最近有很多企業家移民海外，我跟他講你不要擔心，選擇移民的都不是企業家，他是小老板。真正的企業家有抱負，他不會移民，他必須向歷史負責。我再說一次，我70歲了，幾十年奮斗的結晶，我不會不守晚節。我的根在中國，做一個真正有理性的人，他必須堅守中國這個底線。
