不懈進取 持續創新
公司治理優秀案例
公司治理優秀案例
日前，湖南省上市公司協會開展了“公司治理優秀案例”展播，憑借在股東治理方面的卓著成績，旗濱集團（601636）光榮入選，現將案例推文轉發分享如下：
株洲旗濱集團股份有限公司（以下簡稱“旗濱集團”或“公司”）于2005年7月設立，于2011年在上海證券交易所A股上市（股票代碼：601636），進軍玻璃行業十余年，通過上市和并購重組、再融資實現了快速擴張，旗濱集團發展成為一家集浮法玻璃、節能建筑玻璃、低鐵超白玻璃、光伏光電玻璃、電子玻璃、藥用玻璃研發、生產、銷售為一體的大型玻璃企業集團。旗濱集團控股股東為福建旗濱集團有限公司，實際控制人為俞其兵先生。
在旗濱集團上市之初，實際控制人為俞其兵先生提出上市的目的是利用監管來規范自己的行為，打造百年老店，并且要求管理團隊始終以法律為底線，違法的事情堅決不做，并從2020年開始對管理團隊進行監察審計，俞其兵要求從他開始，因此旗濱集團在規范運作、提高上市公司質量方面始終得到實際控制人的支持。與許多上市公司的大股東惡意侵占上市公司資金、掏空上市公司的行為相對比，實際控制人對上市公司強有力的支持持續、專注而穩固。
旗濱集團上市以來，控股股東及實際控制人從未非經營性占用過上市公司一分錢，更未利用上市公司為其或其關聯公司擔保過一分錢，期末股權質押為零，基本不存在關聯交易（重組并購資產注入及為上市公司提供財務資助除外）。相反，控股股東及實際控制人通過重組并購浙江資產12.8億元向上市公司注入、發行可交債募集資金10億元用于上市公司生產經營，持續為上市公司無償提供擔保等財務資助行為，多方面支持上市公司的發展，大大增強了上市公司的經濟實力與盈利能力。實際控制人本著建立現代企業制度，成就長青企業的愿景，打破家族企業的藩籬，引進業高端專業人才、建立職業經理人制度，通過所有權與經營權的分離，授權充分、權責分明，極大的調動了核心管理層積極性，為旗濱集團高質量發展奠定了基礎。堅定不移推行職業經理人制度是新時期旗濱集團改革的重大舉措。
2019年，為了鼓勵經營管理團隊對公司的責任擔當和價值追求，推動公司中長期發展戰略規劃綱要（2019-2024年）的落地，公司實際控制人俞其兵先生強力推動公司事業合伙人機制和骨干員工的中長期激勵機制的實施，愿意無償贈與股票1億股給事業合伙人，同時為強化投資管理，提高團隊積極性和責任心，并同步實施新興業務項目跟投制，健全和完善“共創、共擔、共享”的事業合伙人平臺，保持管理團隊個人職業理想、公司愿景和全體股東切身利益的高度統一，為旗濱集團公司持續、健康、穩定發展和基業長青的提供重大助力。事業合伙人等中長期激勵機制將員工與集團的利益實現了高度捆綁。
正是在大股東的這種支持下，旗濱集團公司上市十年來（2011-2020年），取得了高速發展，公司資產總額、營業收入、歸屬股東凈利潤分別為143.3億元、96.44億元、18.25億元，分別比上市前增長了4.0倍、3.7倍、7.8倍，產能規模增長8.35倍。公司取得如此快速發展，控股股東及實際控制人支持至關重要，促使旗濱集團的法人治理結構日益規范和完善，公司擁有完整的內控制度，規范的法人治理結構，與大股東在業務、資產、機構、人員和財務等方面也嚴格做到了“五分開”，獨立核算，獨立承擔責任和風險；公司高度重視關聯交易的定價公允、決策透明，杜絕了各類非必要關聯交易，與實際控制人及其關聯方之間的關聯交易金額極低；旗濱集團及相關信息披露人十分重視信披工作，近七年中曾4次獲得上交所信息披露評價為“A”（其余均為良好）。截至2020年12月31日，旗濱集團累計派發現金紅利已超34億元，與公司發行上市及兩次定增募集資金的總和35.3億元相當。旗濱集團上市10年來之所以能夠始終堅持規范運作和高質量發展，控股股東、實際控制人是致勝法寶，董事會是核心力量，職業經理人是關鍵基礎，監事會是有力保證。
