目前失業(yè)現(xiàn)象已經(jīng)在中國局部地區(qū)開始出現(xiàn)，尤其是煤炭重要產(chǎn)區(qū)的山西和山東等地。
山東泰安地區(qū)良莊礦、汶南礦等目前尚拖欠2015年度員工數(shù)月工資，多數(shù)開始裁員，或采取分流措施，另外有數(shù)家煤礦2016年已明確告知員工只發(fā)4個(gè)月工資。晉煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)等山西大型煤炭集團(tuán)已經(jīng)開始實(shí)施減員分流和停薪留職等措施。
“鑒于產(chǎn)能過剩問題的嚴(yán)重性和不斷攀升的不良貸款率，出現(xiàn)一些失業(yè)現(xiàn)象是不可避免的。”中國歐盟商會主席伍德克表示，值得慶幸的是，這一問題的規(guī)模要小于上世紀(jì)九十年代后期。
“這一事實(shí)增加了問題的復(fù)雜性，但可以通過社保計(jì)劃予以解決。”該報(bào)告表示，中國發(fā)改委已在今年1月份做出承諾，政府將出臺適當(dāng)?shù)纳鐣邽橄聧徆と颂峁┍Ｕ希⒃谥醒朐O(shè)立專項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)削減過剩產(chǎn)能的地方政府，這些資金將主要用于補(bǔ)償下崗工人。
“處理產(chǎn)能過剩問題已經(jīng)刻不容緩，因?yàn)楸３脂F(xiàn)狀付出的代價(jià)將會很高。”伍德克表示，盡管從2007年到2015年，每年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議都將解決產(chǎn)能過剩問題列為重要議題，然而根本的改變并沒有發(fā)生。
分析產(chǎn)能過剩的原因時(shí)，報(bào)告指出，有一些生產(chǎn)企業(yè)將產(chǎn)能過剩視為獲取市場份額的機(jī)遇，相信自身能承受產(chǎn)能過剩風(fēng)暴的企業(yè)，選擇進(jìn)一步擴(kuò)張經(jīng)營活動(dòng)，并期望其他企業(yè)被市場淘汰。如果這一期望最終實(shí)現(xiàn)，這些企業(yè)將獲得豐厚的市場回報(bào)。可問題在于，嘗試采用這種策略抵御產(chǎn)能過剩的企業(yè)數(shù)目眾多。
此外，報(bào)告特別指出，企業(yè)的創(chuàng)新能力是抑制產(chǎn)能過剩的重要因素。
